各系（部、中心）：

现将《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于开展2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（见附件）转发给你们，请做好组织申报工作。学校限额推荐2名。

请于4月7日前将以下材料报组织人事部（行政楼404室）：

　　1、人选情况登记表纸质和电子文档（RPU文件格式）各1份，由人社部百千万人才工程信息采集工具（登录www.zhichen.com.cn下载）生成，电子文件发送至jyxyzzrs@126.com。

　　2、佐证材料纸质1份，按照填表顺序整理，编写目录及页码，尽量控制在20张纸。其中，论文提供首页、收录证明、影响因子及他引次数证明。

联系人：李老师 87760023（9200023）

　　附件：人社厅通知文件

组织人事部

　　　　　　　　　　　 2017年3月30日

浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于

开展2017年百千万人才工程国家级

人选推荐工作的通知

各市人力资源和社会保障局，省直有关单位：

根据人社部办公厅《关于开展2017年百千万人才工程国家级人选选拔工作的通知》（人社厅函〔2017〕42号）精神，现就我省2017年百千万人才工程国家级人选推荐工作有关事项通知如下：

一、推荐重点

推荐工作要紧紧围绕国家重大战略、重大科技项目、重大工程以及我省八大万亿产业和重点领域，聚焦高精尖缺人才。高等院校、科研院所等高层次人才密集单位要重点关注学术技术重大原始创新，重点从基础科学研究、尖端技术方面具有比较优势，有望取得重大突破的领域推荐人选；地市人社部门要进一步拓宽推荐渠道，努力发现创业创新一线的优秀人才，重点面向机器人技术、人工智能、3D打印、物联网等近年科技发展热点领域和优势产业，面向高新区、创业园等产业化创新人才集聚的科技园区，面向具有发展潜力的高新技术企业，联系掌握推荐一批人才，明显提高产业创新人才推荐比例；行业主管部门要结合“一带一路”、“中国制造2025”、“互联网+”等国家重大发展战略，重点关注在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队；对有潜力的中青年领军人才，要努力支持、积极推荐。

二、推荐条件

推荐人选应热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有副高级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下（1967年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关；

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用；

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）拥有核心技术和自主知识产权，具有良好的市场意识和国际视野，有效组织团队开展技术含量高、关联度大、支撑引领作用较强的产业创新项目，在推进产业关键技术创新和科技成果转化中作出积极贡献，取得良好经济和社会效益。

三、推荐数量

人社部今年下达我省推荐候选人指标18名。各市、各有关部门（单位）要严格推荐程序，严把人选质量。杭州、宁波推荐人数不超过3名，其他地市、省直有关单位推荐人数不超过2名，重点推荐省151人才工程重点资助和第一层次培养人选。推荐人选申报材料须在单位内部进行全信息公示。我厅将组织专家评审后择优推荐上报。

四、材料要求

（一）纸质材料：推荐报告1份（说明人选推荐情况并注明联系人及电话）、推荐人选个人登记表（由高级专业技术人员管理信息软件生成后打印）、申报佐证材料1份（控制在40页以内）。

（二）电子材料：由高级专业技术人员管理信息软件（可在www.zhichen.com.cn下载）生成的电子数据（RPU文件格式）。

书面材料与电子材料应真实一致。涉密推荐材料需进行脱密处理。对于弄虚作假或电子数据与书面材料不一致的，取消推荐人选推荐资格。

请各市、各有关单位于4月20日前报送上述材料，同时将电子文档发至wangxiaozhou@zjhrss.gov.cn，逾期不予受理。

联系人：省人力社保厅专技处 汪小洲

联系电话：0571-87052534

通信地址：杭州市省府路8号省行政中心2号楼（310025）

浙江省人力资源和社会保障厅办公室

2017年3月24日