各系（部、中心）：

现将学校关于申报2017年在职攻读博士、出国进修、英语培训的通知转发给大家，请符合条件的老师积极申报。

关于申报2017年在职攻读博士、出国进修、英语培训的通知

各学院（部）、各部门：

为鼓励教职工在职学习，增强学术、科研和实践能力，提升专业化水平，根据《浙江农林大学教职工报考研究生暂行规定》（浙农林大〔2012〕56号）、《浙江农林大学教职工进修学习管理办法》（浙农林大〔2012〕55号）、和教职工进修学习管理的补充规定（人事处〔2015〕6号）精神，现将推荐申报2017-2018学年在职攻读博士研究生、出国进修、外语培训（第十二批）和基层锻炼的有关事项通知如下：

一、申报要求及流程

1.在职攻读博士研究生。专任教师（含科研人员）由所在学科和学院审批，报人事处审核后备案。非专任教师由所在学院或部门推荐，主管部门(实验人员、辅导员、中层干部分别由设备处、学工部、组织部）审核，人事处复核后提交校长办公会审定。

2.出国进修。申请学科经费资助的，原则上本年度须申报过国家公派或地方合作项目，151人才须申报过省专项计划，外语合格或正在培训者优先推荐。申请人需提交进修学习计划，内容应包含教学、科研、合作交流工作及预期目标等，由申请人和学院共同商定。经个人申请、学科、学院审批（中层干部还须经组织部审批，申请学科经费资助的还需经费负责人签署意见）、人事处审核后，提交校长办公会审定。

3.外语培训。近两年（因合格证书有效期为2年）需要申请出国访学进修的学科专业带头人、负责人或优秀青年教师。近8年已有连续一年（或一学年）海外经历人员不在此推荐范围。经个人申请、学科学院审批（中层干部还须经组织部审批，申请学科经费资助的还需经费负责人签署意见）、人事处复核备案。

国内访学待教育厅文件下发后另行发布通知。

二、相关说明

学院（部门）应根据人才队伍建设需要，严格按照有关文件要求，认真做好审核和推荐工作。没有列入本次申报计划的，不予补报。

1.学校资助对象仅限事业编制人员，重点学科人员应申请学科经费资助。其中，出国进修原则上不安排学校师资经费资助，基层锻炼由学院自主理财经费或重点学科建设经费资助。

2.在职攻读博士研究生原则上要求报考985/211高校、或国家重点学科、或导师为国家级人才。

3.申请赴国（境）外学习进修的，一经学校审批通过，学习单位不得随意更换。申请到国境外攻读硕士研究生的也要办理审批手续，参照上述在职攻读博士研究生的申请流程。根据学校有关文件规定，对于各类在职攻读硕士不再予以资助。出国访学时间不少于6个月。

4.参加外语培训的，相关培养费用在公派出国成功派出时予以报销。对于自行参加考试达到国家留学基金委公派出国外语条件的，按相同标准和经费渠道予以资助。

5.在职学习人员采取合同管理的办法，开始学习前须与学校签订进修协议。按协议约定的时间，逾期未回校工作的按自动离职处理。在职学习期间的工资、福利等按照国家和学校有关规定执行。其中，绩效工资的核发参照《教职工进修学习和外派人员绩效工资核发的指导意见》（浙农林大〔2014〕106号）执行。

6. 本次计划实施的有效期为：

（1）报考在职博士：2017年7月—2018年6月；

（2）出国访学：截止2018年12月；

（3）外语培训分为全日制和业余班，有3种可选，大致安排如下（具体时间另行通知）：

上外全日制班：2017年9月—12月的周一至周五（须全脱产）；

上外业余班：2017年9月—12月每周三天；

上外-浙师大业余班：2017暑假一个月在上外并且下学期每周末在杭州（此班名额少，须参加选拔考试后择优录取）。

相关文件可登陆人事处网站“政策法规”栏或学校网站“学校发文”栏查询。

三、申报材料

1.申请人登录“人事管理信息系统”创建攻读硕博申请或进修培训申请并提交打印，按上述流程报送，填写一览表（见附件）。

2.学院（部门）管理员登录“人事管理信息系统”，根据学院、主管部门等的意见审核申请记录，汇总申请人一览表，如有2名以上非专任教师申报同一种类学习进修请排序。

附件：1.系统操作指南

2.一览表

人事处 2017年3月31日

请各系（部、中心）于4月18日前将上述申请表及汇总表各一份交组织人事部（行政楼404室），汇总表电子版发送至jyxyzzrs@126.com。组织人事部负责将学校意见通知下达。

联系人：李老师 87760023（9200023）

附件: 附件1.2.docx