各党总支、直属党支部：

根据省委组织部《关于推行五星级管理深化基层服务型党组织建设的指导意见》（浙组〔2012〕45号）及省委教育工委和学校有关要求，结合学院实际，通知如下：

一、总体目标及要求

全院各级基层党组织三星级及以上的比例要求逐年提升：在2013年达到70%的基础上，2015年达到80%以上， 2017年达到90%以上。

在服务型基层党组织创建中推行五星级管理，要把握以下要求：

1、坚持层层递进。每年开展一次，形成制度，努力使每一个基层党组织每年在原有基础上都有新提高，服务功能有新提升。

2、突出动态激励。基层党组织的星级实行动态管理，根据年度星级评定情况及时增星摘星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用，激发基层党组织争先晋位的内在动力。

3、扩大群众参与。把群众认可作为评定基层党组织星级的重要标准，在星级评定、整改提高等各个环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。

4、重在取得实效。要把星级管理与党员民主评议、年度考核等工作相结合，保证五星级管理工作推进有序、简便易行、务实管用。

二、评定标准及比例

五星级管理的主要指标参照省委组织部下发的机关事业单位党组织星级评定参考标准（浙组〔2012〕45号，附件1）。

星级评定按照百分制进行评分，原则上95分以上为五星级，90-94分为四星级，80-89分为三星级，70-79分为二星级，60-69分为一星级，60分以下无星。

星级评定要严格标准，不回避矛盾和问题，严格控制五星级比例。被评定为五星、四星的基层党组织要体现基层党组织的先进性、纯洁性，要有示范品牌，本组织内党员未受党内纪律处分等。

党组织有以下情况之一的直接定为“无星”：有“一票否决”情况的；近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。

本次评定五星级比例最高不超过10%。三星级以上基层服务型党组织的比例在70%以上，软弱落后(无星、一星)党组织由各基层党组织结合实际评定。

三、方法步骤

五星级管理要有计划、有组织、分步骤推进，具体可按照以下步骤进行。

1、组织部署。以各党总支、直属党支部为单位，根据学校整体部署，对照服务型基层党组织星级评定参考标准，组织本单位的各级基层党组织开展服务型基层党组织创建星级评定工作。

2、申报评定。按照基层党组织自评、党员群众民主测评、上级党组织考评等程序开展，由基层党组织根据星级评定参考标准开展自查自评、申报星级。

上级党组织采取召开测评会等形式，就基层党组织创建服务型党组织情况开展群众满意度测评，并对照星级评定参考标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层党组织星级等次。

3、星级争创。星级评定后，要按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，推动基层党组织争创更高星级。要聚焦突出问题，引导基层党组织针对星级评定中反映出的薄弱环节，认真分析原因，集中精力抓好整改提高。

4、督查考核。为确保各级基层党组织的星级评定、星级争创情况落到实处，学校组织督查组适时组织开展督查考核，看基层党建工作是否得到新的加强，看党组织服务功能是否得到新的提升，看突出问题是否得到较好解决，看党员群众是否真正满意，督促基层党组织进一步巩固扩大整改成果。

四、组织领导

各党总支、直属党支部要把推行五星级管理，作为深化服务型基层党组织创建的重要举措，精心组织，周密部署。要注意把五星级管理工作与加强基层党组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为群众办实事解难题结合起来，以加强服务型基层党组织建设的实际成效为完成本单位中心任务提供坚强保证，给广大师生群众带去更多实惠。

请各党总支、直属党支部将评定结果汇总表和自评表（附件2、3）于3月11日前报学院组织人事部，电子稿发jyxyzzrs@126.com。联系人：姜老师，联系电话：87760022（校内9200022）。

附件：

1. 服务型基层党组织星级评定参考标准

2. 服务型基层党组织星级评定自评表

3. 服务型基层党组织星级评定结果汇总表

附件: 附件1-3.zip

组织人事部

2015年3月3日